fordele ved Teambuilding

udtrykket “teambuilding” er blevet et modeord i de senere år og har mange konnotationer. Med hensyn til virksomhedsudvikling er teambuilding-øvelser vigtige ikke for den øjeblikkelige oplevelse af teamets aktiviteter, men også for gruppens færdigheder, kommunikation og binding, der resulterer. Aktiviteten, det være sig en forhindringsbane eller Chokoladeudfordringen, er kun midlerne til slutningen: en lærerig oplevelse med stor indflydelse. Teambuilding-programmer giver realistiske oplevelser, der giver enkeltpersoner mulighed for at bidrage til fælles mål. De fleste organisationers succes afhænger af enkeltpersoners evne til at opbygge effektive teams.

de vigtigste mål for teambuilding er at forbedre produktivitet og motivation. At tage medarbejdere ud af kontoret hjælper grupper med at nedbryde politiske og personlige barrierer, eliminere distraktioner og have det sjovt. Fordelene ved teambuilding programmer er så betydelige, at mange virksomheder har indarbejdet teambuilding strategier i deres standard uddannelse pensum.

Nogle af disse fordele inkluderer:

  • forbedrer moral og ledelsesevner
  • finder de barrierer, der modvirker kreativitet
  • definerer klart mål og mål
  • forbedrer processer og procedurer
  • forbedrer organisatorisk produktivitet
  • identificerer et holds styrker og svagheder
  • forbedrer evnen til at løse problemer

tapper ind i skjult potentiale
når du beslutter dig for at for at deltage i et teambuilding-program bliver spørgsmålet: Hvor skal vi hen? I Lands End, Lake District, ikke langt fra London, er der en organisation kaldet Fresh Tracks, der kører teambuilding-programmer og bygger brugerdefinerede aktiviteter for medarbejderteam fra store organisationer. I trængsel og travlhed i erhvervslivet, hvor omsætning og nedslidningsniveauer skyder i luften, er der gode grunde til, at virksomheder planlægger teambuilding-programmer.

aktiviteter i disse programmer er designet til at motivere folk til at samle deres talenter og udføre deres bedste individuelt og som holdspillere. Teammedlemmer opdager, at mangfoldighed er deres største aktiv, og tillid, samarbejde og effektiv kommunikation er nøglen til et teams succes. Strukturerede aktiviteter tilskynder ikke kun til individuel udvikling, men samler alle medlemmer til en fælles sag.

teambuilding-programmer giver optimistiske og kraftfulde teamoplevelser, der gør det muligt for virksomheder at konkurrere effektivt ved at gøre det muligt for personale på alle virksomhedsniveauer at arbejde som ægte holdspillere.

forfatter: Dan Collns er fra Fresh Tracks, der er eksperter i at køre teambuilding aktiviteter, team udviklingsprogrammer og personale konference organisering.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.