Beneficios del trabajo en equipo

El término «trabajo en equipo» se ha convertido en una palabra de moda en los últimos años y tiene muchas connotaciones. En términos de desarrollo corporativo, los ejercicios de formación de equipos son importantes no para la experiencia inmediata de las actividades realizadas por el equipo, sino también para las habilidades grupales, la comunicación y la vinculación que resultan. La actividad, ya sea una carrera de obstáculos o el Desafío de Chocolate, es simplemente el medio para el fin: una experiencia de aprendizaje de alto impacto. Los programas de formación de equipos proporcionan experiencias realistas que permiten a las personas contribuir a objetivos comunes. El éxito de la mayoría de las organizaciones depende de la capacidad de las personas para crear equipos eficaces.

Los principales objetivos de team building son mejorar la productividad y la motivación. Sacar a los empleados de la oficina ayuda a los grupos a romper barreras políticas y personales, eliminar distracciones y divertirse. Los beneficios de los programas de formación de equipos son tan importantes que muchas empresas han incorporado estrategias de formación de equipos en su plan de estudios de capacitación estándar.

Algunos de estos beneficios incluyen:

  • Mejora la moral y las habilidades de liderazgo
  • Encuentra las barreras que frustran la creatividad
  • Define claramente los objetivos y metas
  • Mejora los procesos y procedimientos
  • Mejora la productividad de la organización
  • Identifica las fortalezas y debilidades de un equipo
  • Mejora la capacidad para resolver problemas

Aprovecha el potencial oculto
Una vez que decide participar en un programa de trabajo en equipo, la pregunta es: ¿a dónde vamos? En Lands End, Distrito de los Lagos, no muy lejos de Londres, hay una organización llamada Fresh Tracks que ejecuta programas de creación de equipos y crea actividades personalizadas para equipos de empleados de grandes organizaciones. En el ajetreo y el bullicio del mundo corporativo, donde los niveles de rotación y desgaste se disparan, hay buenas razones para que las empresas planifiquen programas de creación de equipos.

Las actividades de estos programas están diseñadas para motivar a las personas a unir sus talentos y rendir al máximo individualmente y como jugadores de equipo. Los miembros del equipo descubren que la diversidad es su mayor activo y la confianza, la cooperación y la comunicación efectiva son la clave del éxito de un equipo. Las actividades estructuradas no solo fomentan el desarrollo individual, sino que reúnen a todos los miembros por una causa común.

Los programas de formación de equipos proporcionan experiencias de equipo optimistas y poderosas que permiten a las empresas competir de manera efectiva al permitir que el personal de todos los niveles corporativos trabaje como verdaderos jugadores de equipo.

Autor: Dan Collns es de Fresh Tracks y es experto en ejecutar actividades de team building, programas de desarrollo de equipos y organización de conferencias para el personal.

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