Avantages du Teambuilding

Le terme « team building” est devenu un mot à la mode ces dernières années, et a de nombreuses connotations. En termes de développement de l’entreprise, les exercices de team-building sont importants non pas pour l’expérience immédiate des activités réalisées par l’équipe, mais aussi pour les compétences du groupe, la communication et le lien qui en résultent. L’activité, qu’il s’agisse d’un parcours d’obstacles ou du Défi du Chocolat, n’est que le moyen d’aller au bout : une expérience d’apprentissage à fort impact. Les programmes de renforcement de l’esprit d’équipe offrent des expériences réalistes qui permettent aux individus de contribuer à des objectifs communs. Le succès de la plupart des organisations dépend de la capacité des individus à constituer des équipes efficaces.

Les principaux objectifs du team-building sont d’améliorer la productivité et la motivation. Sortir les employés du bureau aide les groupes à éliminer les barrières politiques et personnelles, à éliminer les distractions et à s’amuser. Les avantages des programmes de renforcement de l’équipe sont si importants que de nombreuses entreprises ont intégré des stratégies de renforcement de l’équipe dans leur programme de formation standard.

Certains de ces avantages incluent:

  • Améliore le moral et les compétences en leadership
  • Trouve les obstacles qui contrecarrent la créativité
  • Définit clairement les objectifs et les buts
  • Améliore les processus et les procédures
  • Améliore la productivité organisationnelle
  • Identifie les forces et les faiblesses d’une équipe
  • Améliore la capacité à résoudre les problèmes

Exploite le potentiel caché
Une fois que vous décidez de participer dans un programme de teambuilding, la question devient : où irons-nous ? À Lands End, dans le Lake District, non loin de Londres, il existe une organisation appelée Fresh Tracks qui gère des programmes de team building et crée des activités personnalisées pour les équipes d’employés de grandes organisations. Dans l’agitation du monde de l’entreprise, où le chiffre d’affaires et les niveaux d’attrition montent en flèche, il y a de bonnes raisons pour les entreprises de planifier des programmes de consolidation d’équipe.

Les activités de ces programmes sont conçues pour motiver les gens à mettre en commun leurs talents et à performer à leur meilleur niveau individuellement et en équipe. Les membres de l’équipe découvrent que la diversité est leur plus grand atout et que la confiance, la coopération et une communication efficace sont la clé du succès d’une équipe. Les activités structurées encouragent non seulement le développement individuel, mais rassemblent tous les membres pour une cause commune.

Les programmes de consolidation d’équipe offrent des expériences d’équipe dynamiques et puissantes permettant aux entreprises de rivaliser efficacement en permettant au personnel de tous les niveaux de l’entreprise de travailler en tant que véritables joueurs d’équipe.

Auteur: Dan Collns vient de Fresh Tracks et est expert dans la gestion d’activités de team building, de programmes de développement d’équipe et d’organisation de conférences du personnel.

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