a csapatépítés előnyei

a “csapatépítés” kifejezés az utóbbi években népszerű kifejezéssé vált, és számos konnotációval rendelkezik. A vállalatfejlesztés szempontjából a csapatépítő gyakorlatok nem a csapat által végzett tevékenységek azonnali megtapasztalása, hanem a csoport készségei, kommunikációja és kötődése szempontjából is fontosak. A tevékenység, legyen az akadálypálya vagy a csokoládé kihívás, csupán a cél eszköze: nagy hatású tanulási élmény. A csapatépítő programok reális tapasztalatokat nyújtanak, amelyek felhatalmazzák az egyéneket arra, hogy hozzájáruljanak a közös célokhoz. A legtöbb szervezet sikere attól függ, hogy az egyének képesek-e hatékony csapatokat építeni.

a csapatépítés fő célja a termelékenység és a motiváció javítása. Az alkalmazottak kivétele az irodából segít a csoportoknak lebontani a politikai és személyes akadályokat, kiküszöbölni a zavaró tényezőket és szórakozni. A csapatépítő programok előnyei annyira jelentősek, hogy sok vállalat beépítette a csapatépítő stratégiákat a szokásos képzési tantervbe.

néhány ilyen előnyök közé tartozik:

  • javítja a morál és a vezetői képességek
  • megtalálja az akadályokat, amelyek akadályozzák a kreativitás
  • világosan meghatározza a célok és célok
  • javítja a folyamatok és eljárások
  • javítja a szervezeti termelékenység
  • azonosítja a csapat erősségeit és gyengeségeit
  • javítja a képességét, hogy probléma megoldani

Csapok rejtett potenciál
Ha úgy dönt, hogy részt vesz a csapatépítő program, felmerül a kérdés: Hová menjünk? A Lands End-ben, a Lake District-ben, nem messze Londontól, van egy Fresh Tracks nevű szervezet, amely csapatépítő programokat futtat, és egyedi tevékenységeket épít a nagy szervezetek munkavállalói csapatai számára. A vállalati világ nyüzsgésében, ahol a forgalom és a lemorzsolódás szintje az egekbe szökik, jó oka van annak, hogy a vállalatok csapatépítő programokat tervezzenek.

ezeknek a programoknak az a célja, hogy motiválják az embereket, hogy egyesítsék tehetségüket, és a legjobb teljesítményt nyújtsák egyénileg és csapatjátékosként. A csapattagok felfedezik, hogy a sokszínűség a legnagyobb értékük, és a bizalom, az együttműködés és a hatékony kommunikáció a csapat sikerének kulcsa. A strukturált tevékenységek nemcsak ösztönzik az egyéni fejlődést, hanem minden tagot összehoznak egy közös ügy érdekében.

a csapatépítő programok vidám és erőteljes csapatélményt nyújtanak, lehetővé téve a vállalatok számára, hogy hatékonyan versenyezzenek azáltal, hogy minden vállalati szinten lehetővé teszik a személyzet számára, hogy valódi csapatjátékosként dolgozzanak.

szerző: Dan Collns a Fresh Tracks – től származik, akik a csapatépítő tevékenységek, a csapatfejlesztési programok és a személyzeti konferenciák szervezésének szakértői.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.