Vantaggi di Teambuilding

Il termine “team building” è diventato una parola d’ordine negli ultimi anni, e ha molte connotazioni. In termini di sviluppo aziendale, gli esercizi di team building sono importanti non per l’esperienza immediata delle attività svolte dal team, ma anche per le competenze di gruppo, la comunicazione e il legame che ne derivano. L’attività, che si tratti di un percorso ad ostacoli o della Sfida al cioccolato, è solo il mezzo per raggiungere il fine: un’esperienza di apprendimento ad alto impatto. I programmi di team building forniscono esperienze realistiche che consentono agli individui di contribuire a obiettivi comuni. Il successo della maggior parte delle organizzazioni dipende dalla capacità degli individui di costruire team efficaci.

Gli obiettivi principali del team-building sono migliorare la produttività e la motivazione. Portare i dipendenti fuori dall’ufficio aiuta i gruppi ad abbattere le barriere politiche e personali, eliminare le distrazioni e divertirsi. I vantaggi dei programmi di team-building sono così significativi che molte aziende hanno incorporato strategie di teambuilding nel loro curriculum di formazione standard.

Alcuni di questi benefici includono:

  • Migliora il morale e la capacità di leadership
  • Trova le barriere che ostacolano la creatività
  • definisce Chiaramente gli obiettivi e gli obiettivi
  • Migliora i processi e le procedure
  • Migliora la produttività organizzativa
  • Identifica un team di punti di forza e di debolezza
  • Migliora la capacità di risolvere i problemi

Rubinetti in potenziale nascosto
una Volta che si decide di partecipare a un teambuilding programma, la domanda diventa: dove andremo? A Lands End, Lake District, non lontano da Londra, c’è un’organizzazione chiamata Fresh Tracks che gestisce programmi di team building e costruisce attività personalizzate per i team di dipendenti di grandi organizzazioni. Nel trambusto del mondo aziendale, dove i livelli di fatturato e logoramento sono alle stelle, ci sono buone ragioni per le aziende di pianificare programmi di teambuilding.

Le attività in questi programmi sono progettate per motivare le persone a mettere in comune i loro talenti e ad esibirsi al meglio individualmente e come giocatori di squadra. I membri del team scoprono che la diversità è la loro più grande risorsa e la fiducia, la cooperazione e la comunicazione efficace sono la chiave del successo di un team. Le attività strutturate non solo incoraggiano lo sviluppo individuale, ma riuniscono tutti i membri per una causa comune.

I programmi di team building offrono esperienze di squadra ottimistiche e potenti che consentono alle aziende di competere in modo efficace consentendo al personale a tutti i livelli aziendali di lavorare come veri giocatori di squadra.

Autore: Dan Collns proviene da piste fresche che sono esperti nella gestione di attività di team building, programmi di sviluppo del team e organizzazione di conferenze del personale.

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