korzyści z teambuildingu

termin „team building” stał się modnym hasłem w ostatnich latach i ma wiele konotacji. Jeśli chodzi o rozwój firmy, ćwiczenia budowania zespołu są ważne nie dla bezpośredniego doświadczenia działań wykonywanych przez zespół, ale także dla umiejętności grupy, komunikacji i więzi, które wynikają. Aktywność, czy to tor przeszkód, czy czekoladowe Wyzwanie, jest tylko środkiem do celu: intensywnym doświadczeniem edukacyjnym. Programy budowania zespołu zapewniają realistyczne doświadczenia, które umożliwiają jednostkom przyczynianie się do realizacji wspólnych celów. Sukces większości organizacji zależy od zdolności jednostek do budowania efektywnych zespołów.

głównym celem budowania zespołu jest poprawa produktywności i motywacji. Wyjęcie pracowników z biura pomaga grupom przełamać bariery polityczne i osobiste, wyeliminować zakłócenia i dobrze się bawić. Korzyści płynące z programów budowania zespołu są tak znaczące, że wiele korporacji włączyło strategie teambuildingu do swojego standardowego programu szkoleniowego.

niektóre z tych korzyści obejmują:

  • poprawia morale i umiejętności przywódcze
  • znajduje bariery, które udaremniają kreatywność
  • jasno określa cele i cele
  • poprawia procesy i procedury
  • poprawia wydajność organizacji
  • identyfikuje mocne i słabe strony zespołu
  • poprawia zdolność rozwiązywania problemów

wykorzystuje ukryty potencjał
Po podjęciu decyzji aby wziąć udział w programie teambuildingu, pojawia się pytanie: dokąd pójdziemy? W Lands End, Lake District, niedaleko Londynu, istnieje organizacja o nazwie Fresh Tracks, która prowadzi programy budowania zespołu i buduje niestandardowe działania dla zespołów pracowników z dużych organizacji. W zgiełku korporacyjnego świata, gdzie obroty i poziom wycierania gwałtownie rosną, istnieją dobre powody, aby firmy planowały programy teambuildingowe.

działania w tych programach mają na celu zmotywowanie ludzi do łączenia swoich talentów i osiągania najlepszych wyników indywidualnie i jako gracze zespołowi. Członkowie zespołu odkrywają, że różnorodność jest ich największym atutem, a zaufanie, współpraca i skuteczna komunikacja są kluczem do sukcesu zespołu. Zorganizowane działania nie tylko zachęcają do indywidualnego rozwoju, ale łączą wszystkich członków we wspólnej sprawie.

programy budowania zespołu zapewniają optymistyczne i potężne doświadczenia zespołowe, dzięki czemu firmy mogą skutecznie konkurować, umożliwiając pracownikom na wszystkich poziomach korporacyjnych pracę jako prawdziwi gracze zespołowi.

Autor: Dan Collns pochodzi z Fresh Tracks, którzy są ekspertami w prowadzeniu działań związanych z budowaniem zespołu, programami rozwoju zespołu i organizowaniem konferencji dla pracowników.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.