ważniejsze rozliczenia pracownicze z Kancelarii Gary Rodich

Nasz doświadczony zespół Prawniczy Woodland Hills zajmuje się obsługą osób, które odniosły obrażenia w wyniku wypadków przy pracy lub innych zaniedbań pracodawcy. Nie wycofujemy się ani nie akceptujemy marnych ofert wstępnych firm ubezpieczeniowych, które często ledwo pokrywają koszty leczenia, które klient już poniósł.

ze specjalizacją w obsłudze spraw pracowniczych, Adwokat Gary Rodich wnosi niezachwiane poświęcenie do każdej sprawy i sprawia, że osobiście jest dostępny, aby odpowiedzieć na pytania klientów. Przez 35 lat służby w Woodland Hills pomógł klientom odzyskać ponad 6 milionów dolarów świadczeń, których ubezpieczenie pracownicze nie chciało wypłacić pracodawcom. Ostatnio rozstrzygnął dwie sprawy związane z powtarzającymi się obowiązkami w pracy, negocjując zwiększone wypłaty ubezpieczeniowe na pokrycie wcześniejszej i ciągłej opieki nad klientami.

$20,000 $245,000 płatność za powtarzające się obrażenia w pracy

stewardessa złożyła wniosek o odszkodowanie dla pracowników po tym, jak została ranna przez powtarzające się ruchy, których wymagała jej praca dzień po dniu. Stewardessy często cierpią trwałe uszkodzenie kręgosłupa i pleców od pomagania pasażerom w przedziałach nad głową lub nadgarstków od popychania ciężkich wózków z napojami i przekąskami przez przejścia lotnicze. Urazy te mogą mieć długotrwałe skutki i wymagają dalszego leczenia lub fizykoterapii w celu złagodzenia objawów.

Po złożeniu wniosku o odszkodowanie dla pracowników, nasz klient otrzymał ofertę ugody w wysokości 20 000 USD. W porównaniu do liczby rachunków medycznych, które musiałaby zapłacić, ta niewystarczająca suma niewiele zmniejszyła koszty urazu w pracy. Nasz zespół z Kancelarii Gary Rodich pomógł jej wynegocjować ugodę w wysokości 245 000 USD.

$5,000 $350,000 rozliczenie& autoryzacja leczenia

Jubilerzy muszą wykonywać delikatną pracę, używając małych narzędzi, którymi manipulują rękami i nadgarstkami. Ten rodzaj pracy może prowadzić do powtarzających się urazów stresu, takich jak zespół cieśni nadgarstka i zapalenie ścięgien. Ból nadgarstka naszego klienta skłonił go do ubiegania się o odszkodowanie dla pracowników, a on otrzymał wstępną ofertę w wysokości $5,000.

urazy takie jak cieśni nadgarstka lub ścięgna często wymagają operacji naprawy uszkodzenia nerwów, a następnie fizykoterapii. Pierwsza oferta pozwanego nie uwzględniała ciężkości urazu i wymaganego skomplikowanego leczenia. Współpracując z adwokatem Garym Rodichem, nasz klient uzyskał zgodę na poszukiwanie niezbędnego leczenia i odszedł z ugodą w wysokości 350 000 USD – 70 razy więcej niż pierwotnie oferowana kwota.

nie pozwól, aby ubezpieczenie pracownicze bagatelizowało wydatki i trudności, które napotykasz po urazie w miejscu pracy. Sprowadzenie eksperta na pokład może pomóc ci uzyskać ugodę, na którą zasługujesz.

Porozmawiaj z naszym zespołem ds. wynagrodzeń pracowników, dzwoniąc pod numer (818) 403-3737 lub kontaktując się online.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.